岗位职责：
1、单位提供意向办理信用卡的客户名单，客户经理负责邀约面签；
2、营销其他银行产品，例如：我行APP、高端分期商品等；
3、维护老客户并自主拓展新客户，由老客户转介绍更多的意向新客户。
岗位要求：
1、30周岁及以下；
2、大专及以上，专业不限；
3、征信良好，有较强的团队意识。
平均薪资8000-15000，多劳多得，上不封顶。
薪资福利、培训及职业生涯发展规划
1.薪酬福利——高底薪+月/季/年度业绩奖金+各类激励奖金+其他福利，平均工资8000-10000。；
2.社会保险——入职首月即缴纳六险一金——养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。补充保险：意外事故医疗险、重大疾病险；
3.培训体系——新员工首月全面系统带薪培训+优秀辅导员全程带教+数据资源支持+完善的强化及在职培训；
4.健康福利——为员工提供每年一次价值约600元的体检服务；
5.节日福利——工会生日慰问、节日慰问、夏日清凉福利等；
6.行服福利——入职满3个月可免费获得单位量身定做的价值千元的行服，包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫、T恤等；
7.职业发展规划——为您提供广阔的发展平台和内部晋升空间，优秀派遣员工有机会转为银行正式行员。
纵向发展：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→业务主管→业务经理
横向发展：客户经理→高级客户经理→商务代表/市场代表/行政助理/转分行或支行